Traditionell innovativ

JOST hat sich von 1952 bis heute von einer einfachen Schmiede für Kugellenkkränze eine weltweitführende Position bei der Fertigung von Systemen und Komponenten für Nutzfahrzeuge erarbeitet. Dieser Erfolg basiert auf Flexibilität, technischem Können, unternehmerischem Handeln und der gelebten Verbundenheit zu Mitarbeitern und Kunden. Das zusammen macht traditionell den Unterschied. Bis heute ist bei JOST der Geist des Familienunternehmens präsent. Das spürt man durch Kollegen, die (fast) die gesamte Entwicklung von JOST miterlebt haben und den Leistungen, die noch heute den Charakter eines Familienunternehmens haben. Traditionell und innovativ ist bei uns kein Unterschied. Tradition ist die Wurzel unserer Erfolge, Innovation die Baumkrone. Für beides brauchen wir Mitarbeiter, die unseren Erfolg weiter vorantreiben.

Über JOST - Alles auf einen Blick

JOST

ist ein Hersteller von Systemen und Komponenten für Nutzfahrzeuge.

wurde 1952 gegründet.

ist in vielen Bereichen Marktführer.

ist ein ehemaliges Familienunternehmen.

hat seinen Hauptsitz in Neu-Isenburg, in der Nähe von Frankfurt am Main.

ist mit über 40 Produktions- und Vertriebsstandorten auf allen Kontinenten vertreten.

beschäftigt weltweit rund 2.800 Mitarbeiter.

ist seit 2017 börsennotiert.

Was zeichnet JOST aus?

Kurze Entscheidungswege

Zusammenhalt und Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld

Mix aus nationalen und internationalen Kontakten

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Vorstandssitz in der Zentrale in Deutschland

Rückrufmentalität

Fairness und Gleichbehandlung

Offene Türen

Großes Augenmerk auf Arbeitssicherheit

Die vier starken Produktmarken

JOST- die starke Kernmarke

Zur Kernmarke gehören die klassischen Produkte für Truck und Trailerhersteller, wie z. B. Sattelkupplungen oder Stützwinden. Darauf aufbauend wurden Systeme entwickelt, die bisher manuell auszuführende Tätigkeiten automatisieren, steuern und überwachen. Sensorgesteuerte Lösungen machen so die Bedienung nicht nur sicherer und einfacher, sondern auch ökonomischer.
TRIDEC - Lösungen für Individualisten

Verbesserte Manövrierbarkeit, kleinere Wendekreise, geringerer Reifenverschleiß und reduzierter Kraftstoffverbrauch: wichtige Faktoren in einer Welt die in allen Bereichen mehr Wert auf Effizienz und Ökologie legt. Weil kein Aufliegergespann gleich ist, bietet TRIDEC modulare, maßgeschneiderte Lösungen an. Man findet sie in allen Einsatzbereichen, angefangen bei Citytrailern mit Einzelachse bis hin zu 250 t hydraulisch gelenkten Transportbühnen.
ROCKINGER - für mehr Zugkraft

Ob Standard-Anhängekupplung oder sensorgesteuerte, fernbedienbare, spielfrei gelagerte Komfortkupplung: die Traditionsmarke bietet ein außerordentlich vielseitiges, hochwertiges und zuverlässiges Produktprogramm und wird von Endanwendern regelmässig als „Beste Marke im Bereich Anhängekupplungen“ ausgezeichnet. Die robusten Produkte gibt es sowohl für die Straße, als auch für den land- und forstwirtschaftlichen Bereich.
Edbro - hebt Ihre Erwartungen

Führend auf dem Gebiet der fahrzeugmontierten Hydrauliksysteme für Nutzfahrzeuge. Ob Front-, Unterflur- und Kippersowie Auflieger-Schubzylinder oder kundenspezifische Hydraulikbausätze – als wartungsarme bis wartungsfreie Version: Durch die spezielle Verarbeitung entstehen besonders leichte, aber extrem stabile Zylinder. So werden Nutzlasten erhöht und Zykluszeiten verringert.

Die vier starken Produktmarken

JOST- die starke Kernmarke

Zur Kernmarke gehören die klassischen Produkte für Truckund Trailerhersteller, wie z. B. Sattelkupplungen oder Stützwinden. Darauf aufbauend wurden Systeme entwickelt, die bisher manuell auszuführende Tätigkeiten automatisieren, steuern und überwachen. Sensorgesteuerte Lösungen machen so die Bedienung nicht nur sicherer und einfacher, sondern auch ökonomscher. Durch die Übernahme der Mercedes-Benz TrailerAxleSystems mit der renomierten DCA-Baureihe wurde JOST zu einem der größten Hersteller von Trailerachsen in Europa.
TRIDEC - Lösungen für Individualisten

Verbesserte Manövrierbarkeit, kleinere Wendekreise, geringerer Reifenverschleiß und reduzierter Kraftstoffverbrauch: wichtige Faktoren in einer Welt die in allen Bereichen mehr Wert auf Effizienz und Ökologie legt. Weil kein Aufliegergespann gleich ist, bietet TRIDEC modulare, maßgeschneiderte Lösungen an. Man findet sie in allen Einsatzbereichen, angefangen bei Citytrailern mit Einzelachse bis hin zu 250 t hydraulisch gelenkten Transportbühnen.
ROCKINGER - für mehr Zugkraft

Ob Standard-Anhängekupplung oder sensorgesteuerte, fernbedienbare, spielfrei gelagerte Komfortkupplung: die Traditionsmarke bietet ein außerordentlich vielseitiges, hochwertiges und zuverlässiges Produktprogramm und wird von Endanwendern regelmässig als „Best Brand" im Bereich Anhängekupplungen ausgezeichnet.
Edbro - hebt Ihre Erwartungen

Edbro ist führend auf dem Gebiet der fahrzeugmontierten Hydrauliksysteme für Nutzfahrzeuge. Ob Front-, Unterflur- und Kippersowie Auflieger-Schubzylinder oder kundenspezifische Hydraulikbausätze – als wartungsarme bis wartungsfreie Version: Durch die spezielle Verarbeitung entstehen besonders leichte, aber extrem stabile Zylinder. So werden Nutzlasten erhöht und Zykluszeiten verringert.

Die vier starken Produktmarken

JOST- die starke Kernmarke

Zur Kernmarke gehören die klassischen Produkte für Truckund Trailerhersteller, wie z. B. Sattelkupplungen oder Stützwinden. Darauf aufbauend wurden Systeme entwickelt, die bisher manuell auszuführende Tätigkeiten automatisieren, steuern und überwachen. Sensorgesteuerte Lösungen machen so die Bedienung nicht nur sicherer und einfacher, sondern auch ökonomscher. Durch die Übernahme der Mercedes-Benz TrailerAxleSystems mit der renomierten DCA-Baureihe wurde JOST zu einem der größten Hersteller von Trailerachsen in Europa.
TRIDEC - Lösungen für Individualisten

Verbesserte Manövrierbarkeit, kleinere Wendekreise, geringererReifenverschleiß und reduzierter Kraftstoffverbrauch: wichtige Faktoren in einer Welt die in allen Bereichen mehr Wert auf Effizienz und Ökologie legt. Weil kein Aufliegergespann gleich ist, bietet TRIDEC modulare, maßgeschneiderte Lösungen an. Man findet sie in allen Einsatzbereichen, angefangen bei Citytrailern mit Einzelachse bis hin zu 250 t hydraulisch gelenkten Transportbühnen.
ROCKINGER - für mehr Zugkraft

Ob Standard-Anhängekupplung oder sensorgesteuerte, fernbedienbare, spielfrei gelagerte Komfortkupplung: die Traditionsmarke bietet ein außerordentlich vielseitiges, hochwertiges und zuverlässiges Produktprogramm und wird von Endanwendern regelmässig als „Beste Marke im Bereich Anhängekupplungen“ ausgezeichnet. Die robusten Produkte gibt es sowohl für die Straße, als auch für den land- und forstwirtschaftlichen Bereich.
Edbro - hebt Ihre Erwartungen

Führend auf dem Gebiet der fahrzeugmontierten Hydrauliksysteme für Nutzfahrzeuge. Ob Front-, Unterflur- und Kippersowie Auflieger-Schubzylinder oder kundenspezifische Hydraulikbausätze – als wartungsarme bis wartungsfreie Version: Durch die spezielle Verarbeitung entstehen besonders leichte, aber extrem stabile Zylinder. So werden Nutzlasten erhöht und Zykluszeiten verringert.

Was bietet JOST?

Flexible
Arbeitszeiten
Diverse Veranstaltungen
(J.P. Morgan Lauf, Jubiläum, ...)
Familiäre Artbeitsatmosphäre in einem Weltunternehmen
Essens-
zuschuss
Kontinuierliche Weiterbildungsangebote

Sichere
Arbeitsplätze

Wochen-
stunden

0
Individuelle Lösungen für besondere Lebenssituationen
Freiräume für
Selbstverwirklichung
Urlaubs-
geld
Betriebs-
arzt

Tage
Urlaub

0

Diese Leistungen können je nach Standort variieren.

In welchen Bereichen kann man bei JOST arbeiten?

Bei JOST wird Zusammenhalt und Zusammenarbeit groß geschrieben. Die verschiedenen Funktionsbereiche arbeiten eng zusammen. Abteilungsübergreifende Projekte bringen JOST weiter und erweitern den Horizont der alltäglichen Arbeit. So macht arbeiten Spaß und es wird nie langweilig.

Produktmanagement

So vielfältig wie unser Produktportfolio ist, so abwechslungsreich sind auch die Themen rund um unsere Produkte: Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Business Cases und Mitarbeit an Entwicklungsprojekten - mit all diesen Aspekten beschäftigen sich unsere Produktmanager/-innen.

Produktentwicklung

Innovative Produkte, die die Bedürfnisse unserer Kunden decken, sind der Motor unseres Unternehmens. Unsere Konstrukteure/-innen und Entwickler/-innen arbeiten in spezialisierten Teams an der Neu- und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Produktgruppen.

Produktion

Die Basis unseres Erfolges sind unserer hochqualitativen und zuverlässigen Produkte. In der Fertigung wird die Grundlage dafür gelegt: Ob als Maschinen- und Anlagenführer/-in, Montagemitarbeiter/-in oder Lackierer/-in - wir bieten Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Produktionsumfeld.

Marketing und Vertrieb

Auch erfolgreiche Produkte wollen vermarktet und vertrieben werden; lokale Bedürfnisse müssen erkannt und befriedigt werden. Marketing und Vertrieb arbeiten daran Hand in Hand. Der Vertrieb betreut unsere Kunden weltweit, während das Marketing unsere Produkte ins richtige Licht rückt.

Einkauf

Um unsere Produkte möglichst kosteneffizient verkaufen zu können, möchten wir die nötigen Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe günstig und dennoch qualitativ hochwertig beschaffen. Unsere Kollegen/-innen im Einkauf sind daher ein wichtiger Teil der Wertschöpfungskette und stellen sicher, dass stets ausreichend Materialien verfügbar sind.

Logistik

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist für uns erfolgsentscheidend. Vom Staplerfahrer/-in bis zu den Mitarbeitern/-innen in der Auftragsabwicklung und Fertigungssteuerung sorgt unser Logistik-Team dafür, dass die gewünschte Ware unseren Kunden termingerecht – oftmals just-in-time – zur Verfügung steht.

IT

Die zunehmende Digitalisierung wirkt sich auch auf die Berufswelt aus. Neue Technologien erleichtern unseren Arbeitsalltag und ermöglichen durch ERP-Systeme die Sicherung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse. Diese sind jedoch nur so gut, wie die klugen Köpfe der IT-Spezialisten, die dahinter stehen.

Technischer Kundendienst

Fragen rund um die Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung unserer Produkte beantworten unser Kollegen/-innen aus dem Technischen Kundendienst. Außerdem teilen sie ihr Wissen in Kundenschulungen, sodass eine sichere und langlebige Anwendung der JOST-Produkte gewährleistet ist.

Finanzen- und Controlling

Die komplexer werdende Welt braucht Menschen mit Durchblick. Wir setzen auf engagierte Persönlichkeiten mit Zahlenaffinität und analytischer Gabe. Die Überwachung unserer Debitoren- und Kreditorenrechnungen spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die zahlenbasierte Analyse und Steuerung unseres Konzerns.

Versuch

Sicherheitsrelevante Produkte wie unsere müssen ausgiebig getestet und geprüft werden, bevor sie in den Verkauf gehen. Unser Mitarbeiter/-innen im Versuch und Musterbau geben jeden Tag alles, um die Langlebigkeit und Belastbarkeit der JOST-Produkte auf Herz und Nieren zu prüfen.

Qualität

Im Qualitätsmanagement werden alle Prozesse weltweit überwacht. So stellen wir sicher, dass wir den Kundenerwartungen und unseren Zertifizierungen gerecht werden. Natürlich spielt auch die Produktqualität eine große Rolle, worauf insbesondere die Mitarbeiter/-innen in der Qualitätssicherung ein Augenmerk haben.

Personal

Unsere Personalabteilung beschäftigt sich mit vielfältigen Aufgaben - vom Recruiting neuer Mitarbeiter/-innen und deren Betreuung bis zur individuellen Karriereplanung. Denn die Basis unseres Geschäftserfolgs sind unsere Mitarbeiter/-innen, die uns dabei helfen, weiter zu wachsen. 

So könnte Ihr Arbeitstag in Neu-Isenburg aussehen

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel je nach Lebenssituation zu gestalten. Nine to five-Job? Oder im Sommer mal lieber früher Feierabend machen? Kein Problem - unsere flexible Gleitzeitlösung bietet Ihnen viel Freiraum.

Ihr Weg zu JOST

Ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen, unsere entfernungsabhängige Fahrgeldzulage entlastet Sie finanziell.

6:30 Uhr

7:00 Uhr oder 9:00 Uhr?

Früher Vogel oder eher nicht?

Sie möchten Ihr Kind morgens in die Schule bringen oder schon eine Runde ins Fitnessstudio? Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – dank unserer flexiblen Arbeitszeiten können Sie weitgehend selbst festlegen, wann Sie in den Arbeitstag starten.

Ready? Go!

Da wir unseren Mitarbeitern den Trubel in Großraumbüros nicht zumuten möchten, sitzen Sie bei uns in der Regel mit weniger als fünf Kollegen in einem Raum. Sobald PC oder Laptop hochgefahren sind, kann’s losgehen!

9:30 Uhr

12:00 Uhr

Pausenstärkung

Die Essensauswahl in unserer Kantine ist nicht nur abwechslungsreich und lecker, sondern dank Bezuschussung auch tagtäglich erschwinglich. Außerdem ist das Mittagessen eine schöne Gelegenheit, den Kontakt mit Kollegen aus anderen Abteilungen zu pflegen – und möglicherweise setzt sich auch einer unserer Geschäftsführer zu Ihnen an den Tisch.

Kontaktpflege

Sie haben etwas mit einem Kollegen aus den USA telefonisch zu besprechen? Dann wäre doch jetzt eine gute Gelegenheit, sofern Sie sich nicht zeitnah persönlich sehen. Oder kommt ein Kunde zu Besuch? Zeigen Sie ihm doch unsere zahlreichen Ausstellungsstücke im Eingangsbereich.

14:30 Uhr

15:00 Uhr – oder später?

Ab in den Feierabend!

Egal, wann Sie Feierabend machen, Ihre genauen Arbeitszeiten werden erfasst. Auch wenn Sie also mal Überstunden dranhängen, können Sie diese tage- oder stundenweise abfeiern.

Wo ist JOST?

Überall da wo unsere Kunden uns brauchen

Im Zentrum aller Standortüberlegungen steht die Nähe zum Kunden. Entsprechend finden Sie uns immer dort, wo unsere Kunden uns brauchen.
In Deutschland sind das die Standorte in der Google-Map. Klicken Sie sich zu uns.

Kontakt

Gruppenfoto der Personalmarketing Hotline

Fragen?

Beantworten wir Ihnen gerne:
Phone: +49(0) 6102 295-163
career@jost-world.com