Werden Sie ein Teil von JOST

Hier finden Sie alle Stellenangebote auf die Sie sich bewerben können. Das Online-Bewerbungsformular ist so konzipiert, dass Sie schnell, einfach und sicher Ihre Daten und Unterlagen hochladen können. Sollten Sie keine entsprechende offene Stelle finden, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. Sobald Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Wir leiten Ihre Unterlagen dann umgehend an die entsprechende Fachabteilung weiter. Passt Ihr Profil zur entsprechenden Stelle, möchten wir Sie natürlich umgehend kennenlernen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse die zu Ihnen passende Ausbildung aus.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Schulzeugnisse und eventuell Praktikumsnachweise.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 Minuten. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Ausbildung? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und vier Wochen.

 

  Kennenlernen:
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie in einer unserer Vorstellungsrunden gerne persönlich kennenlernen. Dort werden eine Kurzpräsentation über das Unternehmen, eine Selbstpräsentation der einzelnen Kandidaten, verschiedene Gruppenübungen und am Ende Einzelgespräche durchgeführt. In der Regel nehmen 4-6 Teilnehmer pro Runde teil und sie dauert etwa einen halben Tag.

 

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie zum offiziellen Ausbildungsstart im Sommer bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie unser bewährter Azubi-Workshop und natürlich ein schrittweises Kennenlernen unseres Unternehmens und der Berufsschule.

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse den für Sie passenden Job aus. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, können Sie sich gern initiativ bewerben oder für unseren Job-Newsletter anmelden.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Schul- und Studiennachweise (inkl. Immatrikulationsbescheinigung) – auf Deutsch oder Englisch. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 Minuten. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Stelle? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und vier Wochen.

 

  Kennenlernen:
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie in einem ca. einstündigen Gespräch gerne persönlich kennenlernen. Ihre Gesprächspartner kommen aus der Fach- und der Personalabteilung.

 

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie nun eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse den für Sie passenden Job aus. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, können Sie sich gern initiativ bewerben oder für unseren Job-Newsletter anmelden.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Zeugnisse und Zertifikate – auf Deutsch oder Englisch. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 Minuten. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Stelle? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und sechs Wochen.

 

  1. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch / produktionsnah):
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie in einem ca. einstündigen Gespräch gerne persönlich kennenlernen. Ihre Gesprächspartner kommen aus der Fach- und der Personalabteilung.

 

  2. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Daher führen wir häufig ein zweites Vorstellungsgespräch, in dem Sie zwei weitere JOST-Mitarbeiter/-innen kennenlernen können.

  Probetag (produktionsnah):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie einen guten Eindruck davon haben, wie Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehen wird. Daher bieten wir Ihnen häufig die Möglichkeit, den Kollegen aus dem Fachbereich für ein paar Stunden über die Schulter zu schauen und wo möglich mit anzupacken.

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie nun eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse den für Sie passenden Job aus. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, können Sie sich gern initiativ bewerben oder für unseren Job-Newsletter anmelden.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Zeugnisse und Zertifikate – auf Deutsch oder Englisch. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 Minuten. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Stelle? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und sechs Wochen.

 

  1. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch / produktionsnah):
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie in einem ca. einstündigen Gespräch gerne persönlich kennenlernen. Ihre Gesprächspartner kommen aus der Fach- und der Personalabteilung.

 

  2. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Daher führen wir häufig ein zweites Vorstellungsgespräch, in dem Sie zwei weitere JOST-Mitarbeiter/-innen kennenlernen können.

  Probetag (produktionsnah):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie einen guten Eindruck davon haben, wie Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehen wird. Daher bieten wir Ihnen häufig die Möglichkeit, den Kollegen aus dem Fachbereich für ein paar Stunden über die Schulter zu schauen und wo möglich mit anzupacken.

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie nun eine umfassende und strukturierte Einarbeitung an Ihrem neuen Arbeitsplatz.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse die zu Ihnen passende Ausbildung aus.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Schulzeugnisse und eventuell Praktikumsnachweise.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 min. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Ausbildung? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und vier Wochen.

 

  Kennenlernen:
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir in einer unserer Vorstellungsrunden gerne persönlich kennenlernen. Dort werden eine Kurzpräsentation über das Unternehmen, eine Selbstpräsentation der einzelnen Kandidaten, verschiedene Gruppenübungen und am Ende Einzelgespräche durchgeführt. In der Regel nehmen 4-6 Teilnehmer pro Runde teil und sie dauert etwa einen halben Tag.

 

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie zum offiziellen Ausbildungsstart im Sommer bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie unser bewährter Azubi-Workshop und natürlich ein schrittweises Kennenlernen unseres Unternehmens und der Berufsschule.

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse den für Sie passenden Job aus. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, können Sie sich gern initiativ bewerben oder für unseren Job-Newsletter anmelden.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Schul- und Studiennachweise (inkl. Immatrikulationsbescheinigung) – auf Deutsch oder Englisch. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 min. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Stelle? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und vier Wochen.

 

  Kennenlernen:
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie in einem ca. einstündigen Gespräch gerne persönlich kennenlernen. Ihre Gesprächspartner kommen aus der Fach- und der Personalabteilung.

 

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie nun eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse den für Sie passenden Job aus. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, können Sie sich gern initiativ bewerben oder für unseren Job-Newsletter anmelden.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Zeugnisse und Zertifikate – auf Deutsch oder Englisch. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 min. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Stelle? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und sechs Wochen.

 

  1. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch / produktionsnah):
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie in einem ca. einstündigen Gespräch gerne persönlich kennenlernen. Ihre Gesprächspartner kommen aus der Fach- und der Personalabteilung.

 

  2. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Daher führen wir häufig ein zweites Vorstellungsgespräch, in dem Sie zwei weitere JOST-Mitarbeiter/-innen kennenlernen können.

  Probetag (produktionsnah):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie einen guten Eindruck davon haben, wie Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehen wird. Daher bieten wir Ihnen häufig die Möglichkeit, den Kollegen aus dem Fachbereich für ein paar Stunden über die Schulter zu schauen und wo möglich mitanzupacken.

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie nun eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.

  Stellensuche:
Wählen Sie in unserer Stellenbörse den für Sie passenden Job aus. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, können Sie sich gern initiativ bewerben oder für unseren Job-Newsletter anmelden.

 

  Unterlagen:
Um uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir Ihr Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Zeugnisse und Zertifikate – auf Deutsch oder Englisch. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

 

  Bewerben:
Bewerben Sie sich online über unser Recruitingportal. Wenn Ihnen alle Unterlagen vorliegen, dauert das max. 10 min. Anschließend bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

 

  Unterlagencheck:
Passt Ihr Profil zur Stelle? Ihre Unterlagen werden gesichtet und intern geprüft – dies dauert i.d.R. zwischen einer und sechs Wochen.

 

  1. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch / produktionsnah):
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie in einem ca. einstündigen Gespräch gerne persönlich kennenlernen. Ihre Gesprächspartner kommen aus der Fach- und der Personalabteilung.

 

  2. Kennenlernen (kaufmännisch & technisch):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Daher führen wir häufig ein zweites Vorstellungsgespräch, in dem Sie zwei weitere JOST-Mitarbeiter/-innen kennenlernen können.

  Probetag (produktionsnah):
Uns ist sehr wichtig, dass Sie einen guten Eindruck davon haben, wie Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehen wird. Daher bieten wir Ihnen häufig die Möglichkeit, den Kollegen aus dem Fachbereich für ein paar Stunden über die Schulter zu schauen und wo möglich mitanzupacken.

  Fahrtkosten:
Selbstverständlich erstatten wir Ihre Auslagen – egal, ob Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto anreisen.

 

  Rückmeldung:
Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen mit dem Ergebnis.

 

  Einstieg:
Geschafft – herzlich willkommen bei JOST! Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in bei uns begrüßen zu dürfen. Gleich zu Beginn erwartet Sie nun eine umfassende und strukturierte Einarbeitung an Ihrem neuen Arbeitsplatz.

5 Fragen zum Bewerbungsprozess

Kann ich mich nach Einreichen meiner Bewerbung nochmal ins Bewerbungsportal einloggen und zusätzliche Dokumente hochladen?

Sie können sich jederzeit in unser Bewerbungsportal einloggen und dort Ihre Angaben und Unterlagen bearbeiten. Außerdem haben Sie dort die Möglichkeit, den Status Ihres Bewerbungsprozesses einzusehen – entsprechende Benachrichtigungen per E-Mail erhalten Sie natürlich trotzdem.

Wie kann ich ein neues Passwort anfordern?
An wen kann ich mich bei Problemen wenden?
Was passiert mit meiner Bewerbung, wenn der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist?
Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen bzw. mein Bewerbungsprofil unwiderruflich löschen?

Kontakt

Gruppenfoto der Personalmarketing Hotline

Fragen?

Beantworten wir Ihnen gerne:
Phone: +49(0) 6102 295-163
career@jost-world.com